چهار تکیه‌کلام طبقه متوسط

ثروتمندان هرگز به زبان نمی‌آورند

تفاوت بین ثروتمندان و افراد طبقه متوسط را می‌توان در طرز فکر و باورهای آن‌ها جستجو کرد. این تفاوت‌ها اغلب در جملاتی که به زبان می‌آورند، نمایان می‌شود. در واقع، همین باورها و نحوه صحبت کردن است که فاصله‌ای بزرگ بین این دو گروه ایجاد کرده است.

۱. “مشکل من نداشتن سرمایه است.”
بسیاری از افراد طبقه متوسط تصور می‌کنند که برای شروع یک کسب‌وکار یا کارآفرینی، نیاز به سرمایه زیادی دارند. این نگرش، آنها را از ریسک‌پذیری بازمی‌دارد. اما ثروتمندان معتقدند که سرمایه واقعی در ایده، تلاش و شبکه‌سازی است. آنها به جای بهانه‌تراشی، راه‌هایی برای جذب سرمایه، وام گرفتن یا پیدا کردن شریک تجاری پیدا می‌کنند.

طرز فکر افراد پولدار
طرز فکر و کلا افراد پولدار

۲. “به همین زندگی ساده قانع هستم.”
این جمله نشان‌دهنده ذهنیتی است که فرد را در منطقه امن خود نگه می‌دارد. در حالی که قانع بودن یک فضیلت است، اما برای رشد و پیشرفت نباید به وضع موجود بسنده کرد. ثروتمندان به جای قانع بودن به حداقل‌ها، به دنبال تحقق رویاهای بزرگ‌تر هستند و معتقدند که لیاقت دستیابی به بهترین‌ها را دارند.

اگر کارفرما هستید این مقاله را حتما بخوانید.

Mid adult couple talking to financial advisor during a meeting in the office
با مشاور حرفه‌ای می‌توان ضررها را جبران کرد و حتی از شکست‌ها درس گرفت.

۳. “ورشکست نشوم!”
ترس از شکست و از دست دادن سرمایه، یکی از بزرگ‌ترین موانع طبقه متوسط برای سرمایه‌گذاری و ریسک‌پذیری است. در مقابل، کارآفرینان ثروتمند شکست را بخشی از مسیر موفقیت می‌دانند. آن‌ها به فرصت‌هایی فکر می‌کنند که می‌توانند ضررها را جبران کنند و حتی از شکست‌هایشان درس می‌گیرند.

۴. “از شغلم متنفرم.”
بسیاری از افراد طبقه متوسط، شغل‌هایی دارند که تنها برای تأمین نیازهای مالی‌شان انتخاب کرده‌اند. اما ثروتمندان کار خود را بر اساس علاقه و اشتیاق انتخاب می‌کنند. آن‌ها می‌دانند که بدون عشق به کار، موفقیت و ثروت پایدار ممکن نیست.

مشاوره با کارشناسان متخصص در زمینه
مشاوره با کارشناسان متخصص در زمینه

چگونه می‌توان طرز فکر خود را تغییر داد؟

اگر می‌خواهید از باورهای محدودکننده عبور کنید و به ذهنیتی ثروت‌آفرین دست پیدا کنید، باید روی نگرش و دیدگاه خود کار کنید. یکی از راه‌های مؤثر برای تغییر این باورها، مشاوره با کارشناسان متخصص در زمینه EAP (برنامه کمک به کارمندان) است. این برنامه‌ها می‌توانند به شما کمک کنند تا مهارت‌های ارتباطی، اعتماد به نفس، و مدیریت ریسک را تقویت کنید.

استفاده از EAP نه تنها سرمایه‌گذاری روی کارکنان است، بلکه گامی به‌سوی ایجاد یک محیط کاری مقاوم و پویا در سال 2025و سال‌های بعد خواهد بود.

خدمات EAP با دکتر سعید بهکام ، روانشناس ایرانی (تهران) در کانادا (تورنتو و ونکوور)، شروع کنید.، سلامت روان در محیط کار را ارتقا دهید. برای مشاوره تخصصی به سایت ما مراجعه کنید!

منبع: یورونیوز

مقالات پیشنهادی

دیدگاه‌ خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

پیمایش به بالا
باز کردن چت
1
hi👋
TELEPHONE : +1-310-299-27-35